＜カイゼン25＞2017年のカイゼン活動

6月ももうあと10日ほど、いよいよ2017年の折り返し地点にきていますね。
2017年、フジタでは社員全員の目標に「カイゼン」が掲げられています。

今年は初の試みとして、社員を3つのグループに分けて3ヶ月に1つ、
現場のカイゼンを行うという進め方をしています。

3月に始めた1つ目のカイゼン活動が5月で終了しました。
上半期で3つの箇所がカイゼンされたことになります。
5月で終了したカイゼン活動の報告書も続々と出てきています。

5月にはそれまで実施したカイゼン活動の発表会も行い、
活動内容、カイゼン点や今後の運用の変更点をシェアしました。

改めて振り返ってみると、少人数にして良かった点は集まりやすいということ。
そして全員参加型であるということ。
グループに入っていたけど、何も発言しなかった、何もしなかったという人がいない、
いわば「社員全員総活躍カイゼン」であったことでしょうか。

今年はあと2回くらい出来る予定です。
気張らず焦らずコツコツと。