皆さんこんにちは。

先日エニアグラム診断をしてみたところ、タイプ５だったフジタスタッフです。
タイプ５は「調べる人」だそうです。
タイプ５の特徴をいろいろ読んでいくと当たっていることが多くて驚いています。
インプット好きのタイプ５は意識してアウトプットしていくとよいそうなので
ブログを活用していきたいです。

エニアグラムはネット上でも診断できますので気になる方はぜひ。

エニアグラムって？
http://www.enneagram-japan.com/enneagram/

 

さて、今月のスローガンのご紹介です。

声を掛け合い　不良削減！～One Team～

正直社内からは「またOne Teamかよー」という声なき声が聞こえてきています…＾＾；

でも「継続や習慣化のポイントはしつこく言い続けること」だと昨年学んだので

もうちょっとしつこく引っ張ってみようと思います。

 

今月のスローガンは先日お食事をご一緒させていただいた
社長さんのお言葉をいただきました。

「お互いが声を掛け合って注意しあえる環境ってすごいええやん？
別に冗談半分でもええ、不良がなくなればそれでええんやし。」
（方言がおかしいところはご容赦ください　笑）

冗談半分でも起こしてしまったミスを注意しあえる社風、いいですね。
注意しあうには自分だけでなく、会社の中で起こった不良について
ちゃんと把握できていなければいけません。
これは機械の種類や人数、加工物が多ければ多いほど大変なこと。
実はコレ、結構（いや、かなり）難易度高めですー＾＾；

それでも教育のチャンスと考えて取り組んでいきたいですね。

本日も最後までお読みいただきありがとうございます。

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