0766-64-3710皆さんこんにちは。
自家製納豆にノックダウンした農オタスタッフです。
先日農家さんから納豆の作り方を教えていただきました。
稲わらに包まれたあの、「THE納豆」です。
煮沸消毒した稲わらで茹でた豆をくるんで発酵させるだけなのですが、
このにおいがスゴイ（笑）
市販の納豆のにおいを通り越した強烈なにおい。
もう発酵と腐敗のギリギリのところを攻めた感じ。
初の体験でした（笑）
さて、皆さんは毎年目標は設定していますか？
そしてさらに、設定した目標は達成できていますか？
全く自慢できないことに、私は毎年目標を達成できていません…（涙）
どうしたらちょっと背伸びした目標も
サクッと達成できるのかなーと
あれこれ考えていた時に思い出したのが
数年前に参加したセミナーです。
その名も「やる気を引き出すリーダーシップセミナー」。
オリンピックのメダリスト、地元の高校野球チームなどの
メンタルトレーナーを務める飯山晄郎先生のセミナーです。
当社では中小企業人材育成カレッジの講座で
飯山先生の講座を受講しています。
飯山 晄朗氏 ウェブページ
とやま中小企業人材育成カレッジ ウェブページ
目標を達成するには達成した時のイメージを作ること。
達成したとき自分はどうなっている？
どんな気持ち？
周りの人の表情は？
どんな言葉を自分にかけている？？
できるだけ細かく、具体的に
そして感情を乗っけてイメージすることが大切だそうです。
…と、頂いたセミナー資料を見ながら思い出しました。
そしてそのイメージが伝わるよう
目標発表用の社内資料を作っていると何だか楽しい（笑）
楽しくなったついでに
「どうせなら社員みんなにもイメージしてもらって
みんなで目標を達成しちゃおう！」と一人企み
目標発表会に参加しました。
そんなことを考えながら改めてみんなの目標を聞いてみると、
「〇〇（設備/業務名）ができるようになる」
「技術向上」
などよく分からない目標のオンパレード。
できるようになる ってどの程度の事？
できるようになってどうなりたいの？
…が全く分からない（笑）
達成した時のワクワクした感じ、
イメージが聞き手に全く伝わってこないんですね。
更に、1年後振り返ってみたときに
目標達成できているかどうかをどうやって判断するんだろう？
と思う目標もちらほら。
なので一つずつ
具体的な達成イメージがイメージできるよう質問してみました。
結果、
発表時間が超押すという事態に！（笑）
普段は2時間ほどの会議が4時間かかりました…
今回は発表内容が多かったというのもあったのですが、
ちょっと時間がかかりすぎてしまいました。
この点は反省点です（汗）
それでも
質問していくうちにパッと表情が明るくなる人から
うーーーんと考え込んでしまう人まで様々（笑）
思わず「自分の目標でしょ？」と
突っ込みたくなる場面もありました（笑）
どうせなら自分がワクワクしてしまうイメージを持って
取り組みたいですよね！
ちなみに私の達成イメージはこちら↓
もはや妄想感がぬぐえませんが。
目標は大きく！頑張ります（笑）
皆さんの目標はどうですか？
達成のワクワク感、伝わりますか？？
今日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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